1.8 Särskilt högriskskydd Särskilt högriskskydd innebär att arbetsgivaren kan få ersättning för sjuklönekostnader för medarbetare som riskerar att ha långa sjukperioder (mer än 28 dagar) eller riskerar att vara sjuk mer än 10 tillfällen under 12 månader. Medarbetaren får inte något karensdagsavdrag vid särskilt högriskskydd.

Om du riskerar att ha en eller flera långa sjukperioder, eller riskerar att vara sjuk ofta, kan du ansöka om särskilt högriskskydd från Försäkringskassan.

Du kan också få särskilt högriskskydd om det finns en risk för att du måste vara borta från arbetet vid en eller flera längre sjukperioder (minst 28 dagar i följd) under ett år. Hur många gånger kan man ansöka om karensersättning och hur fungerar allmän högriskskydd? Borttagen kommentar. Kommentaren du söker har flyttats till en ny diskussion, Tack för ditt svar, men måste få det lite förtydligat, om man inte behöver läkarintyg som det är vid (särskilt högriskskydd). 1.6 Särskilt högriskskydd Särskilt högriskskydd innebär att arbetsgivaren kan få ersättning för sjuklönekostnader för medarbetare.

Sarskilt hogriskskydd

Om Denna ansökan samt ansökan om särskilt högriskskydd ges till givaren i samband med samtal hos kurator. Givare kan ansöka om ersättning före Särskilt högriskskydd. Min arbetsgivare tyckte jag skulle ansöka om särskilt högriskskydd för korta sjukperioder. Jag är borta ofta men bara någon dag i sänder. Möjligheten att få särskilt högriskskydd vid återkommande sjukdomsperioder har enligt Försäkringskassan funnits sedan 1992. Man ansöker Är man sjukskriven ofta, minst 10 gånger per år eller under långa perioder under ett år kan man få särskilt högriskskydd.

Räkenskapsårets löner och andra ersättningar respektive sociala kostnader, med särskild uppgift om pensionskostnader skall enligt årsredovisningslagen (1995:1554) anges särskilt. Det sammanlagda beloppet av räkenskapsårets löner och andra ersättningar skall anges för styrelseledamöter, verkställande direktören och motsvarande befattningshavare respektive övriga anställda.

Då slipper du karensdag och får ersättning från första sjukdagen. Ansök om särskilt högriskskydd hos Försäkringskassan.

1.6 Särskilt högriskskydd Särskilt högriskskydd innebär att arbetsgivaren kan få ersättning för sjuklönekostnader för medarbetare. Medarbetaren får inte något karensdagsavdrag vid särskilt högriskskydd. Grafisk beskrivning av processen Särskilt högriskskydd Beskrivning av aktiviteter i processen Särskilt högriskskydd

Det finns också ett särskilt högriskskydd som innebär att Särskilt högriskskydd innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om du riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk Om medarbetaren får beslut om rätt till särskilt högriskskydd befrias han/hon från karensdag. För mer information, se Försäkringskassans webbplats. Arbetsgivaren Om en anställd har en sjukdom eller funktionsnedsättning som gör att vederbörande ofta har korta sjukperioder, kan han ansöka om särskilt högriskskydd hos Förnyad medicinsk bedömning; Livshotande eller särskilt allvarlig sjukdom För att bli beviljad särskilt högriskskydd så krävs att din läkare skriver ett intyg som 10 jun 2008 Samtidigt som den enskilde slipper karensdagar slipper också arbetsgivaren betala sjuklön för en anställd som har särskilt högriskskydd. Men det 28 nov 2018 Allmänt högriskskydd.

Ett skydd mot inkomstbortfall för anställda som ofta är sjuka.
Transatlantiska slavhandeln orsaker

Särskilda bestämmelser för Särskilt högriskskydd innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om du riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta. Hur gör jag för att få ersättning? 1. Medarbetaren ansöker om särskilt högriskskydd 2. Medarbetaren meddelar dig om ansökan beviljas.

lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön, 2. lag om ändring i lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för I lagrådsremissen föreslås att Försäkringskassan ska kunna meddela beslut om särskilt högriskskydd enligt lagen (1991:1047) om sjuklön avseende ersättning för sjuklönekostnader också i de fall där den sökande har haft rätt till aktivitetsersättning enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring under någon av de senaste tolv kalendermånaderna före månaden för ansökan hos Björn Lundén är ett kunskaps- och programvaruföretag som sedan mer än 30 år förenklar vardagen för små och medelstora företag.
Anslag med kaskelot

funktionella krav
hudterapeut karlskrona
grundavdrag pensionärer 2021
hämta lämna linköping
kommunal avtalssamverkan upphandling
aditro borås prognosgatan 1

Särskilt högriskskydd För en anställd som enligt Försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön utan beaktande av karens (särskilt högriskskydd), görs sjukavdrag enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.

Toggle navigation ‌ ‌ ‌. lagen.nu. Lagar; Rättsfall; Förarbeten; Föreskrifter; Praxis; Begrepp Särskilt högriskskydd innebär att arbetsgivaren kan få ersättning för löntagarens sjuklönekostnader om en löntagare riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta.

Epayment service eur
svar på tal tips

Särskilt högriskskydd kan också bli aktuellt vid organdonationer. I dessa fall kan inte den anställde få sjuklön för första dagen. Om den anställde beviljas särskilt högriskskydd kan du som arbetsgivare begära ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan.